A.外部公平
B.內(nèi)部公平
C.個(gè)人公平
D.法律公平
E.渠道公平
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A.補(bǔ)償性原則
B.公平性原則
C.激勵(lì)性原則
D.競爭性原則
E.合法性原則
A.付出的勞動(dòng)
B.職位
C.受教育程度
D.銷售經(jīng)驗(yàn)
E.企業(yè)的贏利能力
A.基本薪資
B.績效工資
C.激勵(lì)工資
D.福利和服務(wù)
E.法律工資
A.外在薪酬
B.內(nèi)在薪酬
C.結(jié)構(gòu)薪酬
D.法律薪酬
E.法定薪酬
A.幼稚型
B.成長型
C.成熟型
D.衰退型
E.問題型
最新試題
()的存在,使對受信客戶的賒銷等效于對客戶短期融資。
DIPADA模式對()模式的一種補(bǔ)充和完善,充分體現(xiàn)了銷售洽談的需要性原則和說服規(guī)勸原則。
充分體現(xiàn)了銷售洽談的需要性原則和說服規(guī)勸原則,是對AIDA模式的一種完善和補(bǔ)充的是()
銷售三角理論認(rèn)為,銷售人員只有同時(shí)具備了()條件,才能充分自如地發(fā)揮自己的才能。
()主要是靜態(tài)的經(jīng)驗(yàn)性分析,缺乏動(dòng)態(tài)和抽象的分析,而且不能解釋并不具有絕對優(yōu)勢的中小企業(yè)和發(fā)展中國家跨國公司的對外直接投資行為。
銷售計(jì)劃書一般包括哪幾方面?
對銷售人員的批評是最常見的負(fù)激勵(lì)手段,根據(jù)內(nèi)容和對象不同,批評可分為()
企業(yè)持有應(yīng)收賬款的成本一般不包括()
CRM的對象是()
以需求為導(dǎo)向的理論模式是()