多項選擇題根據(jù)不同的成熟度可以把銷售人員分成()
A.幼稚型
B.成長型
C.成熟型
D.衰退型
E.問題型
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1.多項選擇題問題型銷售員工身上出現(xiàn)的間題的類型主要有()
A.缺乏干勁
B.缺乏持久力
C.強迫推銷
D.自信心不足
E.缺乏時間管理能力
2.多項選擇題根據(jù)個性類型可以把銷售人員分成()
A.競爭型
B.成就型
C.自我欣賞型
D.服務型
E.強力型
3.多項選擇題典型的薪酬激勵方案應包括()
A.個人獎金
B.部門獎金
C.社會獎金
D.企業(yè)獎金
E.團隊獎金
4.多項選擇題企業(yè)進行內(nèi)在激勵時常用的手段有()
A.培訓激勵
B.提升計劃激勵
C.職業(yè)生涯激勵
D.榮譽獎勵激勵
E.民主管理激勵
5.多項選擇題常用的批評方式有()
A.暗示
B.忠告
C.制裁
D.申誡
E.引起部屬的注意
最新試題
根據(jù)內(nèi)容和對象不同,批評可以分為()
題型:多項選擇題
為了提升銷售人員的素質(zhì),人們總結(jié)出了一種簡明的能夠激發(fā)其銷售活動積極性、奠定銷售自信心、完善銷售技術的基礎關系理論一()。
題型:單項選擇題
()的存在,使對受信客戶的賒銷等效于對客戶短期融資。
題型:單項選擇題
銷售三角理論認為,銷售人員只有同時具備了()條件,才能充分自如地發(fā)揮自己的才能。
題型:多項選擇題
股票的性質(zhì)主要有()
題型:多項選擇題
企業(yè)店鋪的內(nèi)部裝飾、燈光色彩、背景音樂、營業(yè)設備、商品擺設等會引起顧客不同的情緒感受,并由此激發(fā)他們的購買欲望,說明了()的重要性。
題型:單項選擇題
()主要是靜態(tài)的經(jīng)驗性分析,缺乏動態(tài)和抽象的分析,而且不能解釋并不具有絕對優(yōu)勢的中小企業(yè)和發(fā)展中國家跨國公司的對外直接投資行為。
題型:單項選擇題
通常一個團隊的人數(shù)以()人為宜。
題型:單項選擇題
仲裁追賬的具體程序是什么?
題型:問答題
充分體現(xiàn)了銷售洽談的需要性原則和說服規(guī)勸原則,是對AIDA模式的一種完善和補充的是()
題型:單項選擇題