A.相信自己所代表的企業(yè)
B.相信自己所銷售的產(chǎn)品
C.相信自己的服務(wù)
D.相信自己的銷售能力
E.相信自己的客戶
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A.相信自己所代表的企業(yè)
B.相信客戶的接受能力
C.相信自己所銷售的產(chǎn)品和服務(wù)
D.相信自己的銷售能力
E.相信銷售團(tuán)隊的整體戰(zhàn)斗力
A.5-10人
B.10-15人
C.20-30人
D.30人以上
A.團(tuán)隊的目標(biāo)
B.團(tuán)隊的規(guī)模
C.激勵機(jī)制
D.團(tuán)隊主管的風(fēng)格
A.10~15
B.10~12
C.9~12
D.11~13
A.堅持公平合理
B.獎勵要能發(fā)揮最大的激勵效果
C.慎用懲罰
D.不用懲罰
E.增加獎勵
最新試題
()的企業(yè)的信用程度較差,償債能力不足。該類企業(yè)有較多不良信用記錄,未來前景不明朗。
企業(yè)店鋪的內(nèi)部裝飾、燈光色彩、背景音樂、營業(yè)設(shè)備、商品擺設(shè)等會引起顧客不同的情緒感受,并由此激發(fā)他們的購買欲望,說明了()的重要性。
企業(yè)委托追賬的好處主要有()
銷售計劃書一般包括哪幾方面?
通常一個團(tuán)隊的人數(shù)應(yīng)該在()人較好。
企業(yè)持有應(yīng)收賬款的成本一般不包括()
()是由上市公司自己發(fā)行,中間只委托證券公司代為推銷,證券公司代銷證券只向上市公司收取一定的代理手續(xù)費(fèi)。
()是最早關(guān)于對外直接投資的理論分析,它在很大程度上改變了跨國公司研究的理論基礎(chǔ)和研究方向,并為后來的跨國直接投資研究提供了重要的理論參考。
()的存在,使對受信客戶的賒銷等效于對客戶短期融資。
薪金加傭金制度的優(yōu)缺點(diǎn)是什么?