A.付出的勞動(dòng)
B.職位
C.受教育程度
D.銷(xiāo)售經(jīng)驗(yàn)
E.企業(yè)的贏利能力
您可能感興趣的試卷
你可能感興趣的試題
A.基本薪資
B.績(jī)效工資
C.激勵(lì)工資
D.福利和服務(wù)
E.法律工資
A.外在薪酬
B.內(nèi)在薪酬
C.結(jié)構(gòu)薪酬
D.法律薪酬
E.法定薪酬
A.幼稚型
B.成長(zhǎng)型
C.成熟型
D.衰退型
E.問(wèn)題型
A.缺乏干勁
B.缺乏持久力
C.強(qiáng)迫推銷(xiāo)
D.自信心不足
E.缺乏時(shí)間管理能力
A.競(jìng)爭(zhēng)型
B.成就型
C.自我欣賞型
D.服務(wù)型
E.強(qiáng)力型
最新試題
銷(xiāo)售計(jì)劃書(shū)一般包括哪幾方面?
明確指出具體的不足的批評(píng)方式指的是()
主管無(wú)計(jì)可施時(shí),往往采用的批評(píng)方式是()
以需求為導(dǎo)向的理論模式是()
企業(yè)設(shè)班定期培訓(xùn),系統(tǒng)地對(duì)銷(xiāo)售人員進(jìn)行培訓(xùn)指的是()
()的存在,使對(duì)受信客戶的賒銷(xiāo)等效于對(duì)客戶短期融資。
針對(duì)顧客差異化的分析,美國(guó)數(shù)據(jù)庫(kù)營(yíng)銷(xiāo)研究所休斯教授提出了RFM模型,以下含義不正確的是()
為了提升銷(xiāo)售人員的素質(zhì),人們總結(jié)出了一種簡(jiǎn)明的能夠激發(fā)其銷(xiāo)售活動(dòng)積極性、奠定銷(xiāo)售自信心、完善銷(xiāo)售技術(shù)的基礎(chǔ)關(guān)系理論一()。
什么是巡回服務(wù)?
企業(yè)持有應(yīng)收賬款的成本一般不包括()