最新試題
按照《勞動(dòng)合同法》規(guī)定，用人單位拖欠或者未足額支付勞動(dòng)報(bào)酬的，勞動(dòng)者可以申請(qǐng)先予執(zhí)行，下列有關(guān)說法正確的是（）
題型：單項(xiàng)選擇題
用人單位以員工在試用期間被證明不符合錄用條件為由解除勞動(dòng)合同的，不用支付任何經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金。仲裁過程中，下列事項(xiàng)不屬于用人單位舉證負(fù)擔(dān)的是（）
題型：單項(xiàng)選擇題
用人單位對(duì)拒絕單位為其繳納社保員工的處理，符合相關(guān)法律規(guī)定的是（）
題型：單項(xiàng)選擇題
關(guān)于最低工資的表述，錯(cuò)誤的是（）
題型：單項(xiàng)選擇題
關(guān)于勞動(dòng)保障監(jiān)察的說法，正確的有（）
題型：多項(xiàng)選擇題
可以實(shí)行縮短工作時(shí)間的人員有（）
題型：多項(xiàng)選擇題
勞動(dòng)者違反用人單位規(guī)章制度，公司合法解除合同的情形是（）
題型：多項(xiàng)選擇題
不屬于勞動(dòng)保障監(jiān)察基本原則的是（）
題型：單項(xiàng)選擇題
根據(jù)《職業(yè)病防治法》的規(guī)定，患職業(yè)病職工享受的待遇中不包括（）
題型：單項(xiàng)選擇題
用人單位在沒有明確告知?jiǎng)趧?dòng)者的情況下單方降薪，并按照降薪后的標(biāo)準(zhǔn)發(fā)放超過1個(gè)月的工資，勞動(dòng)者以不知情或者不同意為由請(qǐng)求用人單位補(bǔ)足工資差額。對(duì)此案例的說法，錯(cuò)誤的是（）
題型：單項(xiàng)選擇題