問答題某商場2008年2月聘用29歲的王某作保安，聘用經(jīng)驗(yàn)豐富的退休人員李某作會計(jì)，王某和李某都和商場簽訂了為期2年的合同，試用期3個(gè)月。合同規(guī)定王某的工資為每月600元，李某的工資為每月400元。該商場所在地的最低工資標(biāo)準(zhǔn)為每月500元。2008年4月尚在試用期內(nèi)的王某在下班回家途中，駕駛一輛沒有牌照的摩托車與一輛公交車相撞受傷，無法上班，需要在家療傷休養(yǎng)一段時(shí)間。商場給予李某的工資是否違反了當(dāng)?shù)氐淖畹凸べY標(biāo)準(zhǔn)？為什么？
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根據(jù)《職業(yè)病防治法》的規(guī)定，患職業(yè)病職工享受的待遇中不包括（）
題型：單項(xiàng)選擇題
關(guān)于集體合同與勞動合同關(guān)系的表述，正確的是（）
題型：單項(xiàng)選擇題
不屬于勞動保障監(jiān)察基本原則的是（）
題型：單項(xiàng)選擇題
按照《勞動合同法》規(guī)定，用人單位拖欠或者未足額支付勞動報(bào)酬的，勞動者可以申請先予執(zhí)行，下列有關(guān)說法正確的是（）
題型：單項(xiàng)選擇題
華天勞務(wù)派遣公司將王某派遣至凱達(dá)公司工作，在凱達(dá)公司按勞務(wù)派遣協(xié)議向華天公司支付所有費(fèi)用后，華天勞務(wù)派遺公司從王某的月工資中扣減了200元。關(guān)于本案，說法錯誤的是（）
題型：單項(xiàng)選擇題
勞動者違反用人單位規(guī)章制度，公司合法解除合同的情形是（）
題型：多項(xiàng)選擇題
依據(jù)《勞動合同法》的相關(guān)規(guī)定，用人單位享有單方調(diào)崗權(quán)的情形是（）
題型：多項(xiàng)選擇題
女職工紀(jì)某體檢時(shí)確認(rèn)懷孕，后未經(jīng)請假外出旅游。公司以紀(jì)某連續(xù)曠工超過10天，嚴(yán)重違反規(guī)章制度為由解除勞動合同。關(guān)于本案，說法正確的是（）
題型：單項(xiàng)選擇題
勞動者主張未訂立勞動合同二倍工資差額，應(yīng)予支持的情形是（）
題型：多項(xiàng)選擇題
用人單位對拒絕單位為其繳納社保員工的處理，符合相關(guān)法律規(guī)定的是（）
題型：單項(xiàng)選擇題