A.用人單位決定
B.用人單位與工會協(xié)商
C.用人單位與工會和勞動者協(xié)商
D.勞動者申請
您可能感興趣的試卷
你可能感興趣的試題
A.標準工作時間
B.縮短工作時間
C.不定時工作時間
D.綜合計算工作時間
A.600元
B.1200元
C.2000元
D.3000元
A.初級技術(shù)工人
B.中級技術(shù)工人
C.高級技術(shù)工人
D.學徒
A.失業(yè)保險制度
B.失業(yè)預(yù)警制度
C.就業(yè)援助制度
D.勞動力調(diào)查統(tǒng)計制度
A.雙方首席代表簽字之日
B.勞動保障行政部門辦理登記手續(xù)之日
C.雙方收到勞動行政管理部門審查意見書之日
D.勞動行政管理部門自收到集體合同文件之日起l5日內(nèi)未提出異議的
最新試題
關(guān)于勞動保障監(jiān)察的說法,正確的有()
女職工紀某體檢時確認懷孕,后未經(jīng)請假外出旅游。公司以紀某連續(xù)曠工超過10天,嚴重違反規(guī)章制度為由解除勞動合同。關(guān)于本案,說法正確的是()
關(guān)于我國勞動爭議解決機制的表述,錯誤的是()
當代西方市場經(jīng)濟國家勞動法的特點是()
應(yīng)當由用人單位支付的因工傷發(fā)生的費用是()
可以實行縮短工作時間的人員有()
用人單位在沒有明確告知勞動者的情況下單方降薪,并按照降薪后的標準發(fā)放超過1個月的工資,勞動者以不知情或者不同意為由請求用人單位補足工資差額。對此案例的說法,錯誤的是()
關(guān)于病假的說法,錯誤的是()
我國未參加的核心勞動標準的國際勞工立法的條約是()
集體合同變更與解除的條件有()