A.初級技術(shù)工人
B.中級技術(shù)工人
C.高級技術(shù)工人
D.學(xué)徒
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A.失業(yè)保險制度
B.失業(yè)預(yù)警制度
C.就業(yè)援助制度
D.勞動力調(diào)查統(tǒng)計制度
A.雙方首席代表簽字之日
B.勞動保障行政部門辦理登記手續(xù)之日
C.雙方收到勞動行政管理部門審查意見書之日
D.勞動行政管理部門自收到集體合同文件之日起l5日內(nèi)未提出異議的
A.允許田力出庭作證,但以不耽誤工作為條件
B.耽誤工作的情況下,將扣發(fā)田力的工資
C.不允許田力出庭作證
D.允許田力出庭作證,正常支付工資
A.派遣單位所在地標(biāo);
B.用工單位所在地標(biāo)準(zhǔn)
C.兩地都可以
D.由派遣協(xié)議約定標(biāo)準(zhǔn)
A.3個月內(nèi)
B.6個月內(nèi)
C.9個月內(nèi)
D.1年內(nèi)
A.賠償金
B.補償金
C.違約金
D.損失費
A.1000元
B.2000元
C.2400元
D.2500元
A.罰款
B.予以取締
C.吊銷其職業(yè)介紹許可證
D.吊銷其營業(yè)執(zhí)照
A.2008年6月1日
B.2008年7月1日
C.2008年7月4日
D.2008年7月10日
A.7日內(nèi)
B.10日內(nèi)
C.15日內(nèi)
D.30日內(nèi)
最新試題
勞動者主張未訂立勞動合同二倍工資差額,應(yīng)予支持的情形是()
我國未參加的核心勞動標(biāo)準(zhǔn)的國際勞工立法的條約是()
對勞動合同無效的處理,錯誤的是()
用人單位在沒有明確告知勞動者的情況下單方降薪,并按照降薪后的標(biāo)準(zhǔn)發(fā)放超過1個月的工資,勞動者以不知情或者不同意為由請求用人單位補足工資差額。對此案例的說法,錯誤的是()
用人單位無需支付勞動者經(jīng)濟補償?shù)那樾问牵ǎ?/p>
關(guān)于集體合同與勞動合同關(guān)系的表述,正確的是()
關(guān)于勞動保障監(jiān)察的說法,正確的有()
女職工紀(jì)某體檢時確認(rèn)懷孕,后未經(jīng)請假外出旅游。公司以紀(jì)某連續(xù)曠工超過10天,嚴(yán)重違反規(guī)章制度為由解除勞動合同。關(guān)于本案,說法正確的是()
關(guān)于工資基準(zhǔn)與工資集體協(xié)商、工資自決關(guān)系的表述,錯誤的是()
用人單位對拒絕單位為其繳納社保員工的處理,符合相關(guān)法律規(guī)定的是()