A.權利爭議與利益爭議
B.合同爭議與法律爭議
C.社會爭議與經濟爭議
D.個人爭議與集體爭議
您可能感興趣的試卷
你可能感興趣的試題
A.警告
B.罰款
C.行政處分
D.拘留
A.社會勞務中介機構和社會培訓機構遵守有關規(guī)定的情況
B.用人單位勞動合同的訂立和履行情況
C.用人單位和勞動者繳納社會保險費情況
D.用人單位負責人的領導能力
A.約定責任優(yōu)先的原則
B.法定責任優(yōu)先的原則
C.客觀責任優(yōu)先的原則
D.嚴格責任優(yōu)先的原則
A.三分之一以上
B.半數以上
C.三分之二以上
D.五分之三以上
A.工會具有唯一性
B.工會具有獨立性
C.所有工會都具有法人資格
D.工會經費具有獨立性
A.10年
B.15年
C.20年
D.25年
A.用人單位
B.職工
C.用人單位和職工
D.專門的保險機構
A.10%
B.20%
C.25%
D.50%
A.1918年
B.1919年
C.1920年
D.1921年
A.100天
B.1周歲
C.2周歲
D.3周歲
最新試題
某金融機構招用人員過程中不符合就業(yè)促進法規(guī)定的行為是()
華天勞務派遣公司將王某派遣至凱達公司工作,在凱達公司按勞務派遣協(xié)議向華天公司支付所有費用后,華天勞務派遺公司從王某的月工資中扣減了200元。關于本案,說法錯誤的是()
用人單位與依法領取退休金人員建立的用工關系是()
關于勞動保障監(jiān)察的說法,正確的有()
關于最低工資的表述,錯誤的是()
對勞動合同無效的處理,錯誤的是()
關于我國安全生產法的表述,錯誤的是()
集體合同變更與解除的條件有()
經濟補償按勞動者在本*單位的工作年限,每滿一年支付一個月工資的標準向勞動者支付,其中月工資標準是()
蘇某是某公司的高級軟件管理顧問,達到退休年齡后,公司又為其連續(xù)繳納了2年的社會保險。關于蘇某達到退休年齡后的2年中與公司的用工關系,說法正確的是()