氣質(zhì)是人的（）在人的行為和活動中的表現(xiàn)。

重視組織成員的心理適應(yīng)，是我們減少（）阻力的重要方法之一。

態(tài)度是指個體對某種對象所持有的評價和（）。

關(guān)于領(lǐng)導(dǎo)有效性的研究，按研究的內(nèi)容和發(fā)展趨勢，大致可分為品質(zhì)理論、行為理論和（）。

能力的個別差異主要表現(xiàn)為能力發(fā)展水平的差異、（）和能力表現(xiàn)早晚的差異。

人的積極性是由多種心理因素相互聯(lián)系、相互制約而構(gòu)成的（）。

把警察組織全體成員結(jié)合在一起的行為方式、價值觀和道德規(guī)范的總和，稱為（）。

互益組織、工商組織、服務(wù)組織等是按（）的不同進(jìn)行的分類。

西方管理科學(xué)的發(fā)展，大致可分為經(jīng)驗(yàn)管理、科學(xué)管理和（）三個階段。

溝通網(wǎng)絡(luò)的形式主要有正式溝通網(wǎng)絡(luò)和（）。