把組織管理工作投入的勞動量與勞動效果之間的比率稱為（）。

組織設計是指對組織內部的各種工作崗位在任務、職責、權力和利益等組織要素上進行合理組合并加以（）的設計過程。

組織文化影響著組織成員在價值取向、行為取向上和組織目標相一致，這可稱為（）功能。

氣質是人的（）在人的行為和活動中的表現(xiàn)。

從某種意義上說，組織行為學是把普遍心理學、社會心理學、社會學和人類學等理論知識綜合應用于（）的一門科學。

態(tài)度是指個體對某種對象所持有的評價和（）。

西方管理科學的發(fā)展，大致可分為經(jīng)驗管理、科學管理和（）三個階段。

依據(jù)運用權力、權威的控制程度，可將組織劃分為功利型組織、規(guī)范型組織和（）。

把警察組織全體成員結合在一起的行為方式、價值觀和道德規(guī)范的總和，稱為（）。

有一些溝通是為了渲泄情緒，解除內心緊張，這是溝通的（）功能。