當(dāng)西塞羅把國家定義為法律的努力時，現(xiàn)代意義的憲政就形成了。

（），是那些純粹由個人消費的物品和服務(wù)。

下列屬于理查德·達(dá)夫特在《組織理論與設(shè)計精要》一書中指出的組織變革類型的是（）。

（），有利于組織事權(quán)統(tǒng)一和責(zé)任的明確，能夠提高人員以及資源的使用率。

（）是行政組織績效管理的基本要求，它是指行政組織對公眾提出的政策變化要求做出反應(yīng)的迅速程度。

“良好的治理”需要公共組織滿足一些條件，具體包括（）。

簡述行政組織執(zhí)行的管理環(huán)節(jié)。

下列屬于私人部門內(nèi)的制度安排的有（）。

（）是一種正金字塔的集權(quán)式組織模式，通過自上而下的執(zhí)行力來實現(xiàn)組織目標(biāo)。

羅伯特.默頓1940年在《（）》一書中指出，無效培訓(xùn)是以過去成功應(yīng)用的培訓(xùn)和技能為基礎(chǔ)的行動，它很可能導(dǎo)致在變化了的環(huán)境下不適當(dāng)?shù)幕貞?yīng)。