依據(jù)決策所要實現(xiàn)的目標數(shù)量，決策可以分為（）。

（）是一種正金字塔的集權式組織模式，通過自上而下的執(zhí)行力來實現(xiàn)組織目標。

在20世紀50年代，（）提議應在產(chǎn)品生產(chǎn)的所有階段利用統(tǒng)計方法衡量產(chǎn)品的質(zhì)量，并以這種方法來代替工業(yè)中通常使用的質(zhì)量控制程序。

針對傳統(tǒng)治理模式的變革，蓋伊·彼得斯提出了一些可供借鑒的治理模式，它們包括（）。

行政人員可以分為：（）

國務院制度是指中國最高國家行政機關——國務院由全國人民代表大會組織產(chǎn)生并對其負責、受其監(jiān)督的政府制度。

中國雖然不是三權分立的國家，但沒有否認國家權力的分工與制約。

（）是以所有經(jīng)濟學的基礎即人是理性的并且追求個人利益最大化的假設為起點的。

（）是行政組織績效管理的基本要求，它是指行政組織對公眾提出的政策變化要求做出反應的迅速程度。

具體而言，行政組織的績效可以劃分為（）。