A.時(shí)代性
B.權(quán)威性
C.綜合性
D.執(zhí)行性
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A.群體歸屬意識(shí)
B.群體認(rèn)同意識(shí)
C.群體促進(jìn)意識(shí)
D.群體抵觸意識(shí)
A.形成階段
B.磨合階段
C.成長(zhǎng)階段
D.成熟階段
A.目標(biāo)難度的確定
B.目標(biāo)量化
C.目標(biāo)質(zhì)的規(guī)定
D.目標(biāo)的公平合理
A.同事
B.監(jiān)督
C.工作富有成就
D.工作本身的重要性
A.需要
B.動(dòng)機(jī)
C.行為
D.反饋
A.個(gè)體心理
B.群體心理
C.組織心理
D.需要心理
A.外交權(quán)
B.立法權(quán)
C.獨(dú)立的司法權(quán)和終審權(quán)
D.獨(dú)立的地方財(cái)政權(quán)
A.自治區(qū)
B.自治州
C.自治縣
D.自治鄉(xiāng)
A.行政執(zhí)行權(quán)
B.行政管理權(quán)
C.行政保護(hù)權(quán)
D.制定行政規(guī)章權(quán)
A.自治縣
B.市轄區(qū)
C.旗
D.自治旗
最新試題
下列屬于理查德·達(dá)夫特在《組織理論與設(shè)計(jì)精要》一書(shū)中指出的組織變革類(lèi)型的是()。
組織彈性化的內(nèi)涵演化經(jīng)歷了()階段。
“良好的治理”需要公共組織滿(mǎn)足一些條件,具體包括()。
根據(jù)()在1996年歸納的定義,組織決策是識(shí)別和解決問(wèn)題的過(guò)程。
在20世紀(jì)50年代,()提議應(yīng)在產(chǎn)品生產(chǎn)的所有階段利用統(tǒng)計(jì)方法衡量產(chǎn)品的質(zhì)量,并以這種方法來(lái)代替工業(yè)中通常使用的質(zhì)量控制程序。
()是一種20世紀(jì)60年代發(fā)展起來(lái)的預(yù)算管理模式。
簡(jiǎn)述行政組織執(zhí)行的原則。
()是行政組織績(jī)效管理的基本要求,它是指行政組織對(duì)公眾提出的政策變化要求做出反應(yīng)的迅速程度。
下列屬于私人部門(mén)內(nèi)的制度安排的有()。
依據(jù)決策主體的行政管轄權(quán)限,決策可以分為()。