每個組織都有而且需要組織界限，但組織界限不具有可滲透性。

（），是那些純粹由個人消費的物品和服務(wù)。

司法獨立作為總的司法原則，統(tǒng)領(lǐng)其他的司法原則。

（）是行政組織績效管理的基本要求，它是指行政組織對公眾提出的政策變化要求做出反應(yīng)的迅速程度。

下列屬于理查德·達(dá)夫特在《組織理論與設(shè)計精要》一書中指出的組織變革類型的是（）。

行政人員可以分為：（）

依據(jù)決策主體的行政管轄權(quán)限，決策可以分為（）。

國務(wù)院制度是指中國最高國家行政機關(guān)——國務(wù)院由全國人民代表大會組織產(chǎn)生并對其負(fù)責(zé)、受其監(jiān)督的政府制度。

組織彈性化的內(nèi)涵演化經(jīng)歷了（）階段。

根據(jù)（）在1996年歸納的定義，組織決策是識別和解決問題的過程。