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A.籌劃與準(zhǔn)備階段
B.宣傳與報(bào)名階段
C.考核與錄用階段
D.崗前教育與安置階段
A.工作評(píng)價(jià)
B.工作分析
C.崗位設(shè)計(jì)
D.人員規(guī)劃
A.保障成本
B.開發(fā)戚本
C.使用成本
D.離職成本
A.人員檔案資料
B.人力資源預(yù)測(cè)
C.行動(dòng)計(jì)劃
D.控制與評(píng)價(jià)
A.戰(zhàn)略分析
B.戰(zhàn)略選擇
C.戰(zhàn)略衡量
D.戰(zhàn)略實(shí)施
A.人力資源
B.人口資源
C.人才資源
D.勞動(dòng)力資源
A.時(shí)間定額
B.產(chǎn)量定額
C.服務(wù)定額
D.看管定額
A.講授法
B.研討法
C.角色扮演法
D.案例分析法
A.設(shè)備定員法
B.效率定員法
C.職責(zé)定員法
D.利益定員法
最新試題
組織職業(yè)生涯管理是指由組織實(shí)施的、旨在開發(fā)員工的潛力、留住員工、使員工能自我實(shí)現(xiàn)的過程。
現(xiàn)代人力資源管理中，”以人為本”的理念是指（）。
績(jī)效評(píng)價(jià)方法不包括？（）
下列哪一種測(cè)試包括一般推理能力測(cè)試和特定的智力測(cè)試，比如記憶力能力和歸納能力測(cè)試。（）
培訓(xùn)對(duì)員工的幫助不包括？（）。
處理勞動(dòng)關(guān)系的原則包括？（）
勞動(dòng)關(guān)系基本內(nèi)容包括？（）
職業(yè)規(guī)劃是個(gè)人確定職業(yè)目標(biāo)并制定實(shí)現(xiàn)這些目標(biāo)的計(jì)劃的過程，和組織沒有關(guān)系。
下列選項(xiàng)關(guān)于績(jī)效考核的描述，錯(cuò)誤的是（）
下列不屬于國(guó)際人力資源管理一般模式的一項(xiàng)是？（）