單項(xiàng)選擇題在培訓(xùn)中，先由教師綜合介紹一些基本概念與原理，然后圍繞某一專題進(jìn)行討論的培 訓(xùn)方式，是（）。

A.講授法
B.研討法
C.角色扮演法
D.案例分析法


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1.單項(xiàng)選擇題管理人員定員的方法是（）。  

A.設(shè)備定員法
B.效率定員法
C.職責(zé)定員法
D.利益定員法

2.單項(xiàng)選擇題讓被試根據(jù)一個(gè)或一組圖形或文字材料講述一個(gè)完整故事的測(cè)評(píng)方法被稱為 （）。 

A.聯(lián)想技術(shù)
B.構(gòu)成技術(shù)
C.表現(xiàn)技術(shù)
D.個(gè)案分析技術(shù)

3.單項(xiàng)選擇題人力資源是目前正在從事社會(huì)勞動(dòng)的全部人員的觀點(diǎn)屬于（）。

A.在崗人員觀
B.成年人口觀
C.人員素質(zhì)觀
D.社會(huì)人觀

4.多項(xiàng)選擇題解決勞動(dòng)爭(zhēng)議的途徑和方法有（）。

A.雙方應(yīng)協(xié)商解決
B.通過(guò)職業(yè)介紹所協(xié)調(diào)
C.通過(guò)勞動(dòng)爭(zhēng)議調(diào)解委員會(huì)調(diào)解
D.通過(guò)勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁機(jī)構(gòu)仲裁
E.通過(guò)人民法院處理勞動(dòng)爭(zhēng)議

5.多項(xiàng)選擇題勞動(dòng)爭(zhēng)議處理遵循（）原則。 

A.少數(shù)服從多數(shù)
B.平等協(xié)商一致
C.合法性
D.公平性
E.著重調(diào)解及時(shí)處理

6.多項(xiàng)選擇題可用以解決員工心理健康問(wèn)題的措施有（）。 

A.宣泄
B.適當(dāng)設(shè)置目標(biāo)
C.培養(yǎng)抗壓能力
D.培養(yǎng)業(yè)余愛(ài)好
E.咨詢

7.多項(xiàng)選擇題勞動(dòng)關(guān)系的主體是（）

A.勞動(dòng)者
B.政府
C.用人單位
D.勞動(dòng)力市場(chǎng)
E. 中介機(jī)構(gòu)

8.多項(xiàng)選擇題解決勞動(dòng)糾紛，應(yīng)注意公正原則，這指的是（）。

A. 勞動(dòng)爭(zhēng)議雙方都不應(yīng)指責(zé)對(duì)方
B. 雙方應(yīng)承擔(dān)同等的責(zé)任和義務(wù)
C. 雙方在適用法律上一律平等
D.雙方平等地享有權(quán)利和履行義務(wù)
E.雙方必須是同一國(guó)家的法人或自然人

9.單項(xiàng)選擇題勞動(dòng)者解除勞動(dòng)合同的法律程序是（）。 

A.提前15日以書面形式通知用人單位
B.提前15日以任何形式通知用人單位
C.提前30日以書面形式通知用人單位
D.提前30日以任何形式通知用人單位

10.單項(xiàng)選擇題《勞動(dòng)法》第 54條規(guī)定，用人單位必須為勞動(dòng)者的勞動(dòng)提供符合（）的勞動(dòng)條件。 

A.國(guó)家勞動(dòng)安全衛(wèi)生法規(guī)的標(biāo)推
B.企業(yè)上級(jí)主管部門制定的有關(guān)標(biāo)準(zhǔn)
C.企業(yè)制定的崗位工作規(guī)范標(biāo)準(zhǔn)
D.勞動(dòng)合同雙方約定的勞動(dòng)保護(hù)和勞動(dòng)條件標(biāo)準(zhǔn)