多項選擇題進行績效考評時運用民意測驗法適用于哪類員工（）。 

A.技術人員
B.一線操作工
C.工會干部
D.負責員工福利的干部
E.負責員工社會保障的干部


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1.多項選擇題利用等差圖標法進行績效考評時應主要考慮（）問題。 

A.有利于受訓者綜合能力的培養(yǎng)
B.易于操作
C.適用于各種培訓
D.考核項目
E.對被考核者給出的分數

2.多項選擇題崗位關鍵績效指標的設定可以通過（）等過程來實施。 

A.績效考核文件的設計
B.界定員工崗位的主要職責
C.選擇、分解和設定員工關鍵績效指標
D.準備關鍵業(yè)績指標的管理工具
E.修訂指標

3.單項選擇題想如何避免在績效評價中可能出現的評價者個人偏見、趨中趨勢和暈輪效應等問題，可以從（）做出努力。 

A.確保評價者清楚地了解各種在績效評價過程中容易出現的問題
B.選擇正確的評價工具
C.對評價者進行如何避免在績效評價過程中容易出現的問題的培訓
D.以上都對

7.多項選擇題職業(yè)生涯管理成功的關鍵有（）。 

A.高層領導的支持
B.職業(yè)生涯管理的專職人員應具備較強的溝通能力
C.職業(yè)生涯管理的專職人員應掌握職業(yè)輔導技能
D.各級管理者要配合職業(yè)管理的實施
E.人力資源管理部門應提供相關問題的咨詢

8.多項選擇題組織對職業(yè)生涯早期階段的管理措施有（）。 

A.工作告示
B.對新員工進行上崗引導
C.內部晉升
D.提供富有挑戰(zhàn)性的工作
E.推薦轉正

9.多項選擇題組織對職業(yè)生涯中期階段的管理措施有（）。 

A.實施工作輪換
B.提拔晉升
C.工作投標
D.制定具體的退休計劃
E.提供富有挑戰(zhàn)性的最初工作

10.多項選擇題職業(yè)生涯管理分為（）。 

A.個人的職業(yè)生涯管理
B.員工工作技能的增進
C.組織的職業(yè)生涯管理
D.組織績效的改進
E.部門的職業(yè)生涯管理