勞動關(guān)系基本內(nèi)容包括？（）

培訓(xùn)管理的目的包括？（）

處理勞動關(guān)系的原則包括？（）

跨國公司外派人員薪酬支付的內(nèi)容有？（）

報酬是指由于工作而獲得的所有有價值的東西。

"薪酬水平應(yīng)與外部同類組織的薪酬水平大體保持平衡。"這句話體現(xiàn)了薪酬設(shè)計原則中的（）原則。

作業(yè)層人力資源規(guī)劃是對一系列操作實務(wù)的規(guī)劃，是短期的規(guī)劃，一般為一年以下。包括了人員審核、招聘、提升與調(diào)動、組織變革、培訓(xùn)與發(fā)展、工資與福利、勞工關(guān)系等操作的具體行動方案。

職業(yè)生涯與職業(yè)發(fā)展從個人的角度是指一位員工從進入組織開始到退出，所經(jīng)歷的職位的集合。

下列不屬于國際人力資源管理一般模式的一項是？（）

下列選項關(guān)于績效考核的描述，錯誤的是（）