組織層面分析指的是確定組織范圍內(nèi)的培訓需求，確保培訓計劃符合組織的整體目標與戰(zhàn)略要求。

新員工入職培訓的目的提供最直觀的信息，讓新員工了解上級與同事，提供足夠的時間熟悉工作。

以下哪項是工作分析的目的（）。

社會保險是指保障工薪勞動者的基本生活不因出現(xiàn)各種風險而無法維持。如：養(yǎng)勞保險、醫(yī)療保險、失業(yè)保險等。

培訓管理的目的包括？（）

報酬是指由于工作而獲得的所有有價值的東西。

馬爾可夫模型是通過企業(yè)內(nèi)部人員轉(zhuǎn)移從而預測企業(yè)內(nèi)部人員供給的方法。

下列選項關于績效考核的描述，錯誤的是（）

國際環(huán)境的多變性影響跨國公司績效評估長期目標的設定。

以下哪些是影響人力資源規(guī)劃的外部因素？（）