多項選擇題影響人力資源供給的因素包括（）

A.工資因素
B.非工資因素
C.人力資源流動情況
D.目前的人力資源供給狀態(tài)


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1.多項選擇題影響招聘的內(nèi)部因素包括（）

A.組織的發(fā)展階段和戰(zhàn)略
B.組織的人力資源政策
C.組織空缺職位的性質(zhì)
D.招聘者的素質(zhì)
E.招聘預算

2.多項選擇題人力資源管理的內(nèi)容包括（）

A.人力資源規(guī)劃
B.招聘選拔
C.績效管理
D.薪酬管理
E.工作分析

3.多項選擇題績效考核指標的確定原則有（）

A.績效考核指標與工作績效一致原則
B.績效考核指標的可觀察原則
C.績效考核指標的結(jié)構(gòu)性原則
D.績效考核指標的獨立性原則

4.單項選擇題“你好像不太適合我們這里的工作，你看呢？”這類問題屬于（）。

A.壓力性問題
B.知識性問題
C.思維性問題
D.經(jīng)驗性問題

5.單項選擇題“金無足赤，人無完人”體現(xiàn)在人員甄選上的原則是（）。

A.用人所長原則
B.民主集中原則
C.德才兼?zhèn)湓瓌t
D.激勵強化原則

8.單項選擇題下列選項中，最符合績效考核指標設(shè)置要求的陳述是（）。

A.盡量節(jié)約時間
B.每月廢品率不超過1%
C.熟悉設(shè)備的使用和維護
D.讓顧客完全滿意

9.單項選擇題面試法和專業(yè)筆試法相比具有的優(yōu)勢是（）。 

A.可以大規(guī)模地進行測試和評價
B.可以讓評估人員與應(yīng)試者進行互動，更為直觀、靈活、深入
C.應(yīng)試者的心理壓力小，相對來說更容易發(fā)揮正常水平
D.費時少，效率高