問答題

一個機(jī)床操作工把大量的機(jī)油灑在他機(jī)床周圍的地面上。車間主任叫操作工把灑掉的機(jī)油清掃干凈,操作工拒絕執(zhí)行,理由是工作說明書里并沒有包括清掃的條文。車間主任顧不上去查工作說明書上的原文,就找來一名服務(wù)工來做清掃。但服務(wù)工同樣拒絕,他的理由是工作說明書里也沒有包括這一類工作。車間主任威脅說要把他解雇,因為這種服務(wù)工是分配到車間來做雜務(wù)的臨時工。服務(wù)工勉強(qiáng)同意,但是干完之后立即向公司投訴。  有關(guān)人員看了投訴后,審閱了三類人員的工作說明書:機(jī)床操作工、服務(wù)工和勤雜工。機(jī)床操作工的工作說明書規(guī)定:操作工有責(zé)任保持機(jī)床的清潔,使之處于可操作狀態(tài),但并未提及清掃地面;服務(wù)工的工作說明書規(guī)定:服務(wù)工有責(zé)任以各種方式協(xié)助操作工,如領(lǐng)取原材料和工具,隨叫隨到,即時服務(wù),但也沒有明確寫明包括清掃工作;勤雜工的工作說明書中確實包合了各種形式的清掃,但是他的工作時間是從正常工人下班后開始。

對于服務(wù)工的投訴,你認(rèn)為該怎樣解決?有何建議?

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2.單項選擇題管理人員定員的方法是()。

A.設(shè)備定員法
B.效率定員法
C.職責(zé)定員法

3.單項選擇題工作分析中方法分析常用的方法是()。

A.關(guān)鍵事件技術(shù)
B.職能工作分析
C.問題分析
D.流程圖

5.單項選擇題明確目標(biāo)責(zé)任,使其競爭,是進(jìn)行人本管理的哪種運(yùn)行機(jī)制?()

A.動力機(jī)制
B.壓力機(jī)制
C.約束機(jī)制
D.環(huán)境影響機(jī)制

6.單項選擇題與員工同甘共苦、同舟共濟(jì),反映了人本管理哪方面的基本內(nèi)容?()

A.人的管理第一
B.以激勵為主要方式
C.積極開發(fā)人力資源
D.培育和發(fā)揮團(tuán)隊精神

7.單項選擇題下面哪一項不是人本管理的基本要素?()

A.企業(yè)人
B.環(huán)境
C.文化
D.產(chǎn)品

9.單項選擇題把“員工視為活動主體、公司主人”是哪一種人力資源管理模式?()

A.自我中心式、非理性化家族管理
B.以人為中心、非理性化家族管理
C.以人為中心、理性化團(tuán)隊管理
D.自我中心式、理性化團(tuán)隊管理