國際環(huán)境的多變性影響跨國公司績效評估長期目標(biāo)的設(shè)定。

下列選項(xiàng)關(guān)于績效考核的描述，錯誤的是（）

以下哪些是影響人力資源規(guī)劃的外部因素？（）

下列不屬于國際人力資源管理一般模式的一項(xiàng)是？（）

下列哪一種測試包括一般推理能力測試和特定的智力測試，比如記憶力能力和歸納能力測試。（）

跨國公司外派人員薪酬支付的內(nèi)容有？（）

下面哪一項(xiàng)不屬于工作分析的方法（）

組織職業(yè)生涯管理是指由組織實(shí)施的、旨在開發(fā)員工的潛力、留住員工、使員工能自我實(shí)現(xiàn)的過程。

社會保險是指保障工薪勞動者的基本生活不因出現(xiàn)各種風(fēng)險而無法維持。如：養(yǎng)勞保險、醫(yī)療保險、失業(yè)保險等。

下列哪一個維度是指傾向于表現(xiàn)出較差的情緒調(diào)節(jié)能力，能感受到負(fù)面效應(yīng)，比如焦慮、不安全感和敵意。（）