A.人的管理第一
B.以激勵為主要方式
C.積極開發(fā)人力資源
D.培育和發(fā)揮團(tuán)隊(duì)精神
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A.企業(yè)人
B.環(huán)境
C.文化
D.產(chǎn)品
A.封閉式的自危表現(xiàn)
B.開放式的悅納表現(xiàn)
C.封閉式的悅納表現(xiàn)
D.開放式的自危表現(xiàn)
A.自我中心式、非理性化家族管理
B.以人為中心、非理性化家族管理
C.以人為中心、理性化團(tuán)隊(duì)管理
D.自我中心式、理性化團(tuán)隊(duì)管理
A.體質(zhì)
B.智力
C.思想
D.技能
A.預(yù)測未來的人力資源供給
B.預(yù)測未來的人力資源需求
C.供給與需求的平衡
D.制定能滿足人力資源需求的政策和措施
A.獲得成本
B.開發(fā)成本
C.使用成本
D.保障成本
A.職工
B.環(huán)境
C.文化
D.價值觀
A.內(nèi)容上
B.觀念上
C.工作程序上
D.工作方法上
A.自然資源
B.人力資源
C.礦產(chǎn)資源
最新試題
工會的主要職能包括?()
"薪酬水平應(yīng)與外部同類組織的薪酬水平大體保持平衡。"這句話體現(xiàn)了薪酬設(shè)計原則中的()原則。
組織績效考核的是作為一個整體的組織自身,運(yùn)營效率在多大程度上達(dá)成了預(yù)定目標(biāo)。
培訓(xùn)對員工的幫助不包括?()。
你是怎樣理解保障管理的?你對中國員工的保障管理制度的改革有何建議?
培訓(xùn)和開發(fā)程序包括四個階段。不屬于這四個階段之一的是()。
培訓(xùn)對組織的作用不包括?()
現(xiàn)代人力資源管理中,”以人為本”的理念是指()。
從理論上講,人力資源的概念應(yīng)當(dāng)包括勞動、企業(yè)家、知識這三種生產(chǎn)要素在內(nèi)。
職業(yè)生涯與職業(yè)發(fā)展從個人的角度是指一位員工從進(jìn)入組織開始到退出,所經(jīng)歷的職位的集合。