A.自我中心式、非理性化家族管理
B.以人為中心、非理性化家族管理
C.以人為中心、理性化團(tuán)隊(duì)管理
D.自我中心式、理性化團(tuán)隊(duì)管理
您可能感興趣的試卷
你可能感興趣的試題
A.體質(zhì)
B.智力
C.思想
D.技能
A.預(yù)測未來的人力資源供給
B.預(yù)測未來的人力資源需求
C.供給與需求的平衡
D.制定能滿足人力資源需求的政策和措施
A.獲得成本
B.開發(fā)成本
C.使用成本
D.保障成本
A.職工
B.環(huán)境
C.文化
D.價(jià)值觀
A.內(nèi)容上
B.觀念上
C.工作程序上
D.工作方法上
最新試題
以下哪些是影響人力資源規(guī)劃的外部因素?()
《勞動(dòng)法》規(guī)定:”勞動(dòng)合同是勞動(dòng)者與用人單位確定勞動(dòng)關(guān)系、明確雙方權(quán)利和義務(wù)的協(xié)議?!薄眲趧?dòng)合同依法訂立后即具有法律約束力,當(dāng)事人必須履行勞動(dòng)合同規(guī)定的義務(wù)?!?/p>
處理勞動(dòng)關(guān)系的原則包括?()
培訓(xùn)管理的目的包括?()
新員工入職培訓(xùn)的目的提供最直觀的信息,讓新員工了解上級與同事,提供足夠的時(shí)間熟悉工作。
勞動(dòng)關(guān)系基本內(nèi)容包括?()
下列不屬于國際人力資源管理一般模式的一項(xiàng)是?()
職業(yè)生涯與職業(yè)發(fā)展從個(gè)人的角度是指一位員工從進(jìn)入組織開始到退出,所經(jīng)歷的職位的集合。
培訓(xùn)對員工的幫助不包括?()。
下面哪一項(xiàng)不屬于工作分析的方法()