判斷題用人單位依照勞動合同法的規(guī)定,選擇額外支付勞動者一個月工資解除勞動合同的,其額外支付的工資應當按照該勞動者上一個月的工資標準確定。
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2.多項選擇題職工在下列情形中,可視同工傷的有()。
A.在工作時間和工作崗位,突發(fā)疾病在24小時之內(nèi)經(jīng)搶救無效死亡的
B.在工作時間和工作場所內(nèi),與同事發(fā)生爭執(zhí),受到傷害的
C.在搶險救災中受到傷害的
D.職工已取得革命傷殘軍人證,到用人單位后就上復發(fā)的
3.多項選擇題國有企業(yè)的廠務公開中,應該公開的事項包括()。
A.經(jīng)營管理基本情況
B.企業(yè)中長期發(fā)展規(guī)劃
C.重要崗位人員的選聘任用情況
D.出國出境費用支出等廉潔自律規(guī)定執(zhí)行情況
4.多項選擇題下列選項中屬于勞動合同必備條款的有()。
A.勞動合同期限
B.社會保險
C.勞動保護和勞動條件
D.試用期限
5.多項選擇題職工董事參加董事會會議,具有的權利包括()。
A.一票否決權
B.發(fā)言權
C.表決權
D.質詢權
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勞企協(xié)商議題非常廣泛,以下議題屬于一般性規(guī)定的是()。
題型:單項選擇題
在制定獎懲制度時,企業(yè)需注意以下事項,其中表述錯誤的是()。
題型:單項選擇題
用人單位在貫徹勞動標準時應該注意該勞動標準的適用范圍,即()和行業(yè)范圍。
題型:單項選擇題
()是用人單位勞動規(guī)章制度對勞動者生效的前提條件。
題型:單項選擇題
勞動規(guī)章制度與集體合同、勞動合同在適用范圍方面的不同,以下說法錯誤的是()。
題型:單項選擇題
下列對用人單位勞動標準與勞動規(guī)章制度、人力資源開發(fā)和管理標準之間的關系,表述正確的是()。
題型:單項選擇題
在勞動規(guī)章制度實施情況收集方法中,對采用問卷調(diào)查法的優(yōu)點,表述正確的是()。
題型:單項選擇題
以下勞動規(guī)章制度公示的常用方法,不恰當?shù)氖牵ǎ?/p>
題型:單項選擇題
下列哪項不屬于收集集體合同履行情況的渠道?()
題型:單項選擇題
勞動標準分為國家級勞動標準和地方級勞動標準,用人單位在貫徹勞動標準時應該注意該勞動標準適用的()。
題型:單項選擇題