A．勞動合同期限
B．社會保險(xiǎn)
C．勞動保護(hù)和勞動條件
D．試用期限
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A.一票否決權(quán)
B.發(fā)言權(quán)
C.表決權(quán)
D.質(zhì)詢權(quán)
A.協(xié)議解除
B.預(yù)告解除
C.單方解除
D.即時(shí)解除
A.通過網(wǎng)站公示
B.通過公告欄公示
C.通過電子郵件通知
D.通過勞動合同附件公示
A.用人單位提供了專項(xiàng)培訓(xùn)但未產(chǎn)生實(shí)際培訓(xùn)費(fèi)用，也可以約定服務(wù)期
B.面向新員工進(jìn)行的為期三個(gè)月的入職培訓(xùn)，不能約定服務(wù)期
C.若勞動合同期滿，用人單位與勞動者約定的服務(wù)期尚未到期的，勞動合同終止
D.勞動合同法對服務(wù)期的長度進(jìn)行了限制，一般不超過兩年
A.參加監(jiān)事會會議，行使監(jiān)事的發(fā)言權(quán)和表決權(quán)
B.就涉及職工切身利益的規(guī)章制度或者重大事項(xiàng)，提議召開監(jiān)事會會議
C.參加公司行政辦公會議和有關(guān)經(jīng)營工作的重要會議，行使表決權(quán)
D.列席董事會會議，并對董事會決議事項(xiàng)提出質(zhì)詢或者建議
最新試題
勞企協(xié)商議題非常廣泛，以下議題屬于一般性規(guī)定的是（）。
下列關(guān)于工資集體協(xié)商代表的產(chǎn)生，描述不正確的是（）。
（）是用人單位勞動規(guī)章制度對勞動者生效的前提條件。
關(guān)于勞動規(guī)章制度與集體合同、勞動合同區(qū)別的表述錯(cuò)誤的是（）。
集體協(xié)商要約書應(yīng)圍繞勞動報(bào)酬、工作時(shí)間、休息休假、保險(xiǎn)福利、勞動安全衛(wèi)生、女職工特殊權(quán)益保護(hù)和（）等涉及勞動關(guān)系方面的主要問題，確定集體協(xié)商要約行動的內(nèi)容。
集體協(xié)商會議，合適的會場應(yīng)考慮的因素不包括（）。
在草擬勞動規(guī)章制度過程中，應(yīng)使制度在滿足功能的前提下盡量簡化，這體現(xiàn)了勞動規(guī)章制度制定的（）要點(diǎn)。
下列關(guān)于集體協(xié)商會議的結(jié)果，描述不正確的是（）。
以下關(guān)于勞企協(xié)商會議紀(jì)要的表述，錯(cuò)誤的是（）。
工資集體協(xié)商的程序與集體協(xié)商的程序相同，對其程序方面重點(diǎn)關(guān)注的要點(diǎn)，描述不正確的是（）。