A.有利于調(diào)動行政官員的工作積極性
B.吸引與留住優(yōu)秀人才的要求
C.可以直接實現(xiàn)組織目標(biāo)
D.行政組織激勵是增強行政組織凝聚力與戰(zhàn)斗力的重要途徑
E.有助于解決組織成員的需求滿足
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A.中國共產(chǎn)黨作為中國的執(zhí)政黨,是中國政策系統(tǒng)的核心組成部分,也就是核心的子系統(tǒng),在實際的政策過程在發(fā)揮著無可替代的作用
B.中國政策系統(tǒng)的高度一體化
C.政策系統(tǒng)多元主體以及其功能的逐步發(fā)揮,政策系統(tǒng)內(nèi)部的頻繁又激烈的結(jié)構(gòu)性變動和重組
D.中國政策系統(tǒng)的中央政策子系統(tǒng)與地方政策子系統(tǒng)之間的矛盾,以及地方子系統(tǒng)之間的高度不平衡性與差異性
E.中國政策系統(tǒng)的不平衡性
A.發(fā)起人及參與者等呈現(xiàn)不同程度的“亢奮”狀態(tài)
B.持續(xù)時間短
C.常規(guī)工作被擠壓
D.過程“程式化”(醞釀-動員-高潮-結(jié)束)
E.聲勢浩大、具有周期性
A.政府執(zhí)行力是一種關(guān)于“執(zhí)行”的“力”
B.政府執(zhí)行力是一種“合力”
C.政府執(zhí)行力可以被測量
D.政府執(zhí)行力的主要體現(xiàn)是目標(biāo)達(dá)成的情況
E.政府執(zhí)行力受制于政府體制
A.社會層面普遍存在的重大問題
B.決策主體認(rèn)為重要的問題
C.目前急需解決的新問題
D.需綜合處理的系統(tǒng)性的復(fù)雜問題
E.群眾認(rèn)為重要的問題
A.思想素質(zhì)
B.身體素質(zhì)
C.心理素質(zhì)
D.能力素質(zhì)
E.知識素質(zhì)及專業(yè)要求
最新試題
目標(biāo)管理理論受到來自于()等學(xué)者的質(zhì)疑和批判。
績效管理最根本的價值取向是()
行政組織主體由行政組織領(lǐng)導(dǎo)者與行政組織工作人員(被領(lǐng)導(dǎo)者)構(gòu)成。
行政組織績效管理存在的主要問題有()
組織過程理論的研究,行政組織運行機制主要包括()
行政組織績效管理過程包括()
行政組織決策的理解主要從哪些層面進行思考?
簡述行政組織環(huán)境的特點以及環(huán)境對行政組織的作用。
行政組織決策機制一般由()、實施計劃和決策監(jiān)控五個部分構(gòu)成。
下列關(guān)于倫理與制度區(qū)別的描述正確的有()