A.管理信息系統(tǒng)
B.預算控制
C.政策程序控制
D.個人觀察
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A.組織結構
B.領導方式
C.禮儀和慶典
D.企業(yè)行為
A.隨機處置權
B.制度權
C.獎懲權
D.任免權
A.要保持法的穩(wěn)定性
B.要制定統(tǒng)一的法律
C.法律面前人人平等
D.要使法律固定不變
A.社會科學
B.邊緣科學
C.經(jīng)濟學
D.自然科學
A.公開競爭
B.責權利一致
C.不斷培養(yǎng)
D.用人之長
A.用人之長
B.職務要求明確
C.責權利一致
D.公開競爭
A.全體人員
B.主管人員
C.非主管人員
D.高層管理者
A.比較法
B.職務系數(shù)法
C.時距制定法
D.四象限法
A.封閉的系統(tǒng)方法
B.半封閉的系統(tǒng)方法
C.半開放的系統(tǒng)方法
D.開放的系統(tǒng)方法
A.選人
B.用人
C.育人
D.評人
最新試題
只經(jīng)營一種業(yè)務的小企業(yè)，或者從事專業(yè)化經(jīng)營的大大型企業(yè)，其業(yè)務層戰(zhàn)略與公司層戰(zhàn)略是一樣的。
職務系數(shù)包括所需的（）。
不論哪一個層次的領導都應具備四方面的能力，它們是人際關系技能、溝通技能、綜合技能和技術技能。
創(chuàng)新的方法很多，但它們的基本原理不外乎運用邏輯思維、形象思維和靈感思維。
管理是一種有意思、有組織的群體活動，是一個動態(tài)的協(xié)作過程。
經(jīng)營計劃的重點是以提高經(jīng)濟效益為中心，重點是產(chǎn)供銷過程的平衡，范圍是企業(yè)經(jīng)營的全過程。
從宏觀說，經(jīng)濟觀測主要包括（）。
按時間長短，預測可分為（）。
扁平結構的優(yōu)點是（）。
預測的步驟有（）。