管理信息系統(tǒng)的“檢查、分析信息使用情況”職能主要是控制信息傳輸?shù)募皶r(shí)性和準(zhǔn)確性。

只經(jīng)營一種業(yè)務(wù)的小企業(yè)，或者從事專業(yè)化經(jīng)營的大大型企業(yè)，其業(yè)務(wù)層戰(zhàn)略與公司層戰(zhàn)略是一樣的。

對企業(yè)銷售收入及其變化趨勢的預(yù)測就是銷售預(yù)測。

不論哪一個(gè)層次的領(lǐng)導(dǎo)都應(yīng)具備四方面的能力，它們是人際關(guān)系技能、溝通技能、綜合技能和技術(shù)技能。

按時(shí)間長短，預(yù)測可分為（）。

時(shí)間序列分析法一般采用（）。

組織內(nèi)的集權(quán)程度高，一般是因?yàn)椋ǎ?/p>

組織機(jī)構(gòu)設(shè)計(jì)是在管理分工的基礎(chǔ)上，設(shè)計(jì)出組織所需的管理職能和管理職能之間的相互關(guān)系。

目標(biāo)管理的含義包括（）。

預(yù)測的步驟有（）。