組織工作的特點是（）。

人員配備工作應包括的內容有（）。

如果生產(chǎn)專用性高，企業(yè)既難以用現(xiàn)有資產(chǎn)轉向其他產(chǎn)品生產(chǎn)，也難以通過資產(chǎn)轉讓收回投資。

組織的最高層主管人員所做的決策傾向于（）。

組織機構設計是在管理分工的基礎上，設計出組織所需的管理職能和管理職能之間的相互關系。

不論哪一個層次的領導都應具備四方面的能力，它們是人際關系技能、溝通技能、綜合技能和技術技能。

創(chuàng)新的方法很多，但它們的基本原理不外乎運用邏輯思維、形象思維和靈感思維。

一般而言，預測實踐越短，影響預測結果的因素變化越小，預測誤差也越??；反之亦然。

現(xiàn)代企業(yè)管理學認為，企業(yè)管理的重點在經(jīng)營，而經(jīng)營的核心是計劃。

對企業(yè)銷售收入及其變化趨勢的預測就是銷售預測。