判斷題一般而言,預(yù)測實(shí)踐越短,影響預(yù)測結(jié)果的因素變化越小,預(yù)測誤差也越小;反之亦然。
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組織工作的特點(diǎn)是()。
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人員配備工作應(yīng)包括的內(nèi)容有()。
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時(shí)間序列分析法一般采用()。
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創(chuàng)新的方法很多,但它們的基本原理不外乎運(yùn)用邏輯思維、形象思維和靈感思維。
題型:判斷題
組織內(nèi)的集權(quán)程度高,一般是因?yàn)椋ǎ?/p>
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從宏觀說,經(jīng)濟(jì)觀測主要包括()。
題型:多項(xiàng)選擇題
組織機(jī)構(gòu)設(shè)計(jì)是在管理分工的基礎(chǔ)上,設(shè)計(jì)出組織所需的管理職能和管理職能之間的相互關(guān)系。
題型:判斷題
一般而言,預(yù)測實(shí)踐越短,影響預(yù)測結(jié)果的因素變化越小,預(yù)測誤差也越小;反之亦然。
題型:判斷題
管理是一種有意思、有組織的群體活動(dòng),是一個(gè)動(dòng)態(tài)的協(xié)作過程。
題型:判斷題
只經(jīng)營一種業(yè)務(wù)的小企業(yè),或者從事專業(yè)化經(jīng)營的大大型企業(yè),其業(yè)務(wù)層戰(zhàn)略與公司層戰(zhàn)略是一樣的。
題型:判斷題