目前國(guó)外常用的明確職務(wù)的方法有（）。

創(chuàng)新的方法很多，但它們的基本原理不外乎運(yùn)用邏輯思維、形象思維和靈感思維。

一般而言，預(yù)測(cè)實(shí)踐越短，影響預(yù)測(cè)結(jié)果的因素變化越小，預(yù)測(cè)誤差也越小；反之亦然。

組織內(nèi)的集權(quán)程度高，一般是因?yàn)椋ǎ?/p>

下面哪些屬于部分可控的前提條件？（）

預(yù)測(cè)的步驟有（）。

人員配備工作應(yīng)包括的內(nèi)容有（）。

西蒙是決策理論學(xué)派的代表人，他認(rèn)為管理就是決策。并將決策分為程序性決策和非程序性決策，他的研究重點(diǎn)是程序性決策。

組織工作的特點(diǎn)是（）。

組織的最高層主管人員所做的決策傾向于（）。