結(jié)果層次的培訓(xùn)評(píng)估常用的評(píng)估方法有（）。

在培訓(xùn)評(píng)估的層級(jí)體系中，以下說法正確的是（）。

企業(yè)進(jìn)行員工福利管理應(yīng)遵守的一般原則是（）。

約翰·科蒙斯曾使用過“人力資源”這一概念的著作有（）。

按照激勵(lì)理論的相關(guān)知識(shí)，不公平感的起因包括過程的不公平、起點(diǎn)的不公平和（）。

人力資源開發(fā)與管理的特點(diǎn)主要表現(xiàn)在（）。

高級(jí)雇員薪酬方案確定的原則有（）。

人員甄選常常采用情景模擬測(cè)試，包括（）。

以下對(duì)組織能力理論的描述正確的是（）。

人力資源管理信息化的目的包括（）。