人力資源管理信息化的目的包括（）。

培訓(xùn)評(píng)估有助于（）。

在知識(shí)新經(jīng)濟(jì)時(shí)代的背景下，人力資源管理的角色是（）。

以下屬于戰(zhàn)略人力資源管理的特征的有（）。

職業(yè)開(kāi)發(fā)是指通過(guò)職業(yè)活動(dòng)本身提高與培養(yǎng)員工人力資源的開(kāi)發(fā)形式，主要包括（）。

在以下四項(xiàng)對(duì)于培訓(xùn)和開(kāi)發(fā)的解釋中，正確的是（）。

直接經(jīng)濟(jì)薪酬又可分為（）。

技術(shù)—行政管理任務(wù)績(jī)效的維度包括（）。

學(xué)習(xí)層次的培訓(xùn)評(píng)估常用的評(píng)估方法包括（）。

資格說(shuō)明書(shū)的內(nèi)容主要包括（）。