技術(shù)—行政管理任務(wù)績效的維度包括（）。

人員甄選常常采用情景模擬測試，包括（）。

用來鑒定一個(gè)人在一般的或是某一特殊的方面，經(jīng)過學(xué)習(xí)或培訓(xùn)后實(shí)際能力的高低，是（）。

培訓(xùn)評估有助于（）。

以下是對高級雇員設(shè)計(jì)的薪酬方式，具有長期激勵效果的是（）。

以下對福利的描述正確的是（）。

在知識新經(jīng)濟(jì)時(shí)代的背景下，人力資源管理的角色是（）。

人力資源開發(fā)與管理的特點(diǎn)主要表現(xiàn)在（）。

工作分析及其成果可以應(yīng)用的范圍包括（）。

以下對工作分析觀察法的描述正確的是（）。