資格說明書的內(nèi)容主要包括（）。

人員甄選常常采用情景模擬測試，包括（）。

技術(shù)—行政管理任務(wù)績效的維度包括（）。

Miles和Snow將組織戰(zhàn)略分為（）。

企業(yè)進行員工福利管理應(yīng)遵守的一般原則是（）。

以下不屬于績效考核常用標準項目的是（）。

在以下四項對于培訓(xùn)和開發(fā)的解釋中，正確的是（）。

學(xué)習(xí)層次的培訓(xùn)評估常用的評估方法包括（）。

人力資源開發(fā)與管理的特點主要表現(xiàn)在（）。

人員配置的原則有（）。