工作分析及其成果可以應用的范圍包括（）。

采取科學的手段和方法對人所蘊含的人才資源力求準確的、基本的了解，是遵循了員工使用原則中的（）。

關(guān)于雙因素激勵理論，以下說法正確的是（）。

學習層次的培訓評估常用的評估方法包括（）。

人員甄選常常采用情景模擬測試，包括（）。

在培訓評估的層級體系中，以下說法正確的是（）。

企業(yè)進行員工福利管理應遵守的一般原則是（）。

以下對組織能力理論的描述正確的是（）。

溝通可分為（）。

人力資源開發(fā)與管理的特點主要表現(xiàn)在（）。