資格說明書的內(nèi)容主要包括（）。

人員甄選常常采用情景模擬測試，包括（）。

以下對工作分析觀察法的描述正確的是（）。

采取科學的手段和方法對人所蘊含的人才資源力求準確的、基本的了解，是遵循了員工使用原則中的（）。

按照激勵理論的相關知識，不公平感的起因包括過程的不公平、起點的不公平和（）。

以下是對高級雇員設計的薪酬方式，具有長期激勵效果的是（）。

在知識新經(jīng)濟時代的背景下，人力資源管理的角色是（）。

在以下四項對于培訓和開發(fā)的解釋中，正確的是（）。

人員配置的原則有（）。

約翰·科蒙斯曾使用過“人力資源”這一概念的著作有（）。