A.工作對(duì)象的限制
B.經(jīng)濟(jì)社會(huì)發(fā)展水平的限制
C.經(jīng)費(fèi)和人才隊(duì)伍的限制
D.殘疾人就業(yè)意愿不夠強(qiáng)烈
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A.人生觀
B.幸福人生觀
C.世界觀
D.價(jià)值觀
A.在進(jìn)行思想教育、文化教育的同時(shí),加強(qiáng)身心補(bǔ)償和職業(yè)教育
B.依據(jù)殘疾類別和接受能力,采取普通教育方式或者特殊教育方式
C.特殊教育的課程設(shè)置、教材、教學(xué)方法、入學(xué)和在校年齡,可以有適度彈性
D.為每個(gè)殘疾人量身制定教育培訓(xùn)計(jì)劃
A.靈活就業(yè)與按比例就業(yè)相結(jié)合
B.集中就業(yè)與分散就業(yè)相結(jié)合
C.個(gè)體就業(yè)與集中就業(yè)相結(jié)合
D.自主創(chuàng)業(yè)與個(gè)體就業(yè)相結(jié)合
A、傾聽(tīng)要求
B、征求意見(jiàn)
C、適度服務(wù)
D、語(yǔ)言尊重
A、確定自己的奮斗目標(biāo),做什么,怎么做,做到何種程度,目標(biāo)要符合自己的實(shí)際
B、承認(rèn)情緒是人本身的一部分,適度表達(dá)自己的情緒
C、通過(guò)聽(tīng)音樂(lè)、散步、談話、旅游等活動(dòng)主動(dòng)體驗(yàn)積極的情緒
D、學(xué)會(huì)表達(dá)情緒的方式方法
A、善于與交往者建立良好的關(guān)系
B、善于獨(dú)立思考
C、善于聆聽(tīng)
D、善于把自己的觀點(diǎn)傳達(dá)給對(duì)方
A、任其講下去,讓其他預(yù)約來(lái)訪的殘疾人耐心等待一會(huì)
B、告訴他/她說(shuō):“你說(shuō)的已經(jīng)夠多了,不要再浪費(fèi)大家的時(shí)間了,今天就到此為止吧。”
C、告訴他/她說(shuō):“你這個(gè)毛病可真不好,開(kāi)口千言,離題萬(wàn)里。能不能挑主要問(wèn)題簡(jiǎn)要說(shuō)呢?”
D、告訴他/她說(shuō):“你的意思,我基本了解了,今天咱們先談到這兒,好嗎?”
A、依法與其簽訂勞動(dòng)合同
B、不得在報(bào)酬、生活福利等方面歧視殘疾人職工
C、為其提供適當(dāng)?shù)墓しN、崗位
D、依法為其提供法律援助
A、以當(dāng)前問(wèn)題為主
B、以就業(yè)指導(dǎo)員的目標(biāo)為主
C、以長(zhǎng)遠(yuǎn)發(fā)展為主
D、以來(lái)訪殘疾人的目標(biāo)為主
A、資源極為豐富,覆蓋面廣,涵蓋領(lǐng)域多,種類繁雜。
B、以個(gè)體為核心,呈輻射狀的個(gè)體中心網(wǎng)絡(luò)。
C、來(lái)源分散、無(wú)序,沒(méi)有統(tǒng)一的管理機(jī)構(gòu),也沒(méi)有統(tǒng)一的發(fā)布標(biāo)準(zhǔn),且變化、更迭、新生、消亡等都時(shí)有發(fā)生,難以控制。
D、形式多樣,有文本、圖標(biāo)、圖表、動(dòng)畫(huà)等。
最新試題
溝通具有單向性,僅由發(fā)送者向接收者單向傳遞信息。
IP就是可以在多個(gè)平臺(tái)分發(fā)的內(nèi)容品牌或人物,其終極目標(biāo)是心智卡位。
了解自己的突出優(yōu)勢(shì),應(yīng)該發(fā)揚(yáng),比如你的突出優(yōu)勢(shì)是自我控制,那么你應(yīng)該選擇晚上去健身而不是看電視。
創(chuàng)業(yè)必須基于獨(dú)特的創(chuàng)意、具有戰(zhàn)略規(guī)劃、具有信念、智慧和強(qiáng)健的體魄。
積極心理學(xué)的目標(biāo)是理解和幫助人們獲得幸福。
如果我們想要在今天的世界上保持國(guó)際競(jìng)爭(zhēng)力,我們需要的只是一些企業(yè)家和創(chuàng)業(yè)者()
一個(gè)成熟的IP只需要在前期包裝和傳播。
男士商務(wù)正裝國(guó)際的規(guī)定顏色為黑色。
降低風(fēng)險(xiǎn)的方式是現(xiàn)貨,期貨等多種交易方式并用。
互聯(lián)網(wǎng)+進(jìn)入企業(yè)會(huì)發(fā)生一些變化,比如思維方式重構(gòu),業(yè)務(wù)模式重構(gòu)等等。