A、依法與其簽訂勞動合同
B、不得在報酬、生活福利等方面歧視殘疾人職工
C、為其提供適當(dāng)?shù)墓しN、崗位
D、依法為其提供法律援助
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A、以當(dāng)前問題為主
B、以就業(yè)指導(dǎo)員的目標(biāo)為主
C、以長遠(yuǎn)發(fā)展為主
D、以來訪殘疾人的目標(biāo)為主
A、資源極為豐富,覆蓋面廣,涵蓋領(lǐng)域多,種類繁雜。
B、以個體為核心,呈輻射狀的個體中心網(wǎng)絡(luò)。
C、來源分散、無序,沒有統(tǒng)一的管理機(jī)構(gòu),也沒有統(tǒng)一的發(fā)布標(biāo)準(zhǔn),且變化、更迭、新生、消亡等都時有發(fā)生,難以控制。
D、形式多樣,有文本、圖標(biāo)、圖表、動畫等。
A、康復(fù)、醫(yī)療
B、上崗、在崗、轉(zhuǎn)崗
C、文化、藝術(shù)
D、衣、食、住、行
A、聽力殘疾人
B、肢體殘疾人
C、智力殘疾人
D、心理殘疾
A、稅務(wù)部門、殘聯(lián)
B、稅務(wù)部門、民政部門
C、工商部門、殘聯(lián)
D、殘疾人聯(lián)合會、民政部門
A、期望系統(tǒng)
B、特殊行為方式
C、外顯的可觀察的行為
D、相互作用
A、上門走訪各類企業(yè)
B、大力開展宣傳工作
C、組建各級殘疾人就業(yè)服務(wù)機(jī)構(gòu)
D、出臺《殘疾人就業(yè)條例》
A、8萬元10萬元
B、5萬元8萬元
C、3萬元5萬元
D、5萬元10萬元
A、嚴(yán)肅查處
B、給予處分
C、送交司法部門追究責(zé)任
D、拘留
A、訪談法
B、問卷調(diào)查法
C、瀏覽法
D、觀察法
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IP就是可以在多個平臺分發(fā)的內(nèi)容品牌或人物,其終極目標(biāo)是心智卡位。
應(yīng)用積極心理學(xué),需要找到方法,善用優(yōu)勢,積極關(guān)系和積極思想。
創(chuàng)業(yè)要經(jīng)歷一個過程,在發(fā)展的過程中會有很多種的可能,沒有唯一的結(jié)果。
市場細(xì)分和定位的基本構(gòu)架(STP)的目的是找到能夠差異化的、可獲利的消費(fèi)者人群。
作為主管不需要花太多時間溝通。
一個人全身心投入到自己做的事情中,幸福感不一定會更強(qiáng)。
如果我們想要在今天的世界上保持國際競爭力,我們需要的只是一些企業(yè)家和創(chuàng)業(yè)者()
關(guān)鍵詞對于搜索引擎營銷是十分重要的。
東方式遞名片的方法是雙手拿名片1/3的地方字朝上遞給對方。
競爭優(yōu)勢和吸引力同樣重要。