單項選擇題組織對員工所做出的貢獻,包括實現的績效、付出的努力、時間、技能、經驗等所支付的直接或間接貨幣總和稱為()
A.薪金
B.工資
C.福利
D.薪酬
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1.多項選擇題下列選項中屬于個體績效組成部分的是()
A.任務績效
B.關鍵績效
C.戰(zhàn)略績效
D.周邊績效
2.多項選擇題績效考評周期的確定,要考慮的幾個因素包括()
A.指標的性質
B.標準的性質
C.職位的性質
D.職務的性質
3.多項選擇題一個完整的績效管理體系,應由以下幾個環(huán)節(jié)組成,包括()
A.績效計劃
B.績效考評
C.績效監(jiān)控
D.績效結果的反饋溝通
4.多項選擇題下列選項中屬于平衡記分卡的四項指標的是()
A.內部流程
B.學習與成長
C.財務
D.市場
5.多項選擇題下列關于運用關鍵事件法的注意事項中,描述正確的是()
A.記載的事件既要有好的,也有不好的
B.記載的是事件與行為,以及對員工某種品質的評判
C.記載的事件應是與工作績效直接相關的事情
D.記載的事件必須是較突出的
最新試題
在知識新經濟時代的背景下,人力資源管理的角色是()。
題型:多項選擇題
在培訓評估的層級體系中,以下說法正確的是()。
題型:多項選擇題
企業(yè)進行員工福利管理應遵守的一般原則是()。
題型:多項選擇題
在設計高級雇員薪酬方案時,應注意考慮以下因素:()。
題型:多項選擇題
人力資源開發(fā)與管理的特點主要表現在()。
題型:多項選擇題
以下不屬于績效考核常用標準項目的是()。
題型:單項選擇題
以下屬于戰(zhàn)略人力資源管理的特征的有()。
題型:多項選擇題
職業(yè)開發(fā)是指通過職業(yè)活動本身提高與培養(yǎng)員工人力資源的開發(fā)形式,主要包括()。
題型:多項選擇題
彼得·圣吉于20世紀90年代提出學習型組織(learning organization)的要素有()。
題型:多項選擇題
以下對福利的描述正確的是()。
題型:多項選擇題