企業(yè)制定勞動標準的方式有（）

對企業(yè)勞動規(guī)章制度影響最大的是企業(yè)的（）等。

勞動關系協(xié)調(diào)員應該在集體協(xié)商中倡導勞動關系雙方遵守如下原則（）。

試用期的約定和執(zhí)行必須符合法律的規(guī)定，包括（）等。

員工申訴的受理要點主要包括以下幾個方面的內(nèi)容（）

勞企協(xié)商的內(nèi)容主要包括（）

競業(yè)限制協(xié)議具體限制為（）

與民事合同不同，勞動合同中（）約定終止條件，也就是說勞動合同的終止，只能是法律規(guī)定的情形導致的。

企業(yè)勞動標準實施的原則有（）

集體協(xié)商和集體合同的關系說法正確的有（）