企業(yè)勞動規(guī)章制度中關于員工招聘程序管理的規(guī)定具體包括以下內(nèi)容（）等。

企業(yè)形象戰(zhàn)略的內(nèi)容主要有（）等。

女職工“三期”是女職工（）的合稱。

勞動標準的分類按照內(nèi)容劃分，勞動標準可以分為（）

競業(yè)限制協(xié)議具體限制為（）

勞企協(xié)商的內(nèi)容主要包括（）

與民事合同不同，勞動合同中（）約定終止條件，也就是說勞動合同的終止，只能是法律規(guī)定的情形導致的。

下列關于勞動關系協(xié)調(diào)人員的職業(yè)操守的說法正確的有（）。

（）是最常見的導致勞動合同終止的情形。

勞動規(guī)章制度要以（）的方式向全體職工正式公布。