企業(yè)勞動(dòng)標(biāo)準(zhǔn)的作用在于（）

競業(yè)限制協(xié)議具體限制為（）

從勞動(dòng)力市場運(yùn)行程序角度，可以把勞動(dòng)標(biāo)準(zhǔn)整理為（）

下列關(guān)于勞動(dòng)關(guān)系協(xié)調(diào)人員的職業(yè)操守的說法正確的有（）。

下列關(guān)于勞動(dòng)合同續(xù)訂的方式中說法正確的是（）

勞動(dòng)規(guī)章制度要以（）的方式向全體職工正式公布。

勞動(dòng)合同解除文書的送達(dá)為（）

（）是最常見的導(dǎo)致勞動(dòng)合同終止的情形。

與集體協(xié)商密切相關(guān)的內(nèi)部資料中人力資源情況主要包括（）

員工申訴的受理要點(diǎn)主要包括以下幾個(gè)方面的內(nèi)容（）