A.人社行政部門
B.工會
C.用人單位
D.用人單位法定代表人

A.一級、二級
B.三級、四級
C.五級、六級
D.七級、八級

A.四級
B.五級
C.六級
D.七級

A.處于孕期的女職工
B.處于產期和哺乳期的女職工
C.在該單位連續(xù)工作滿十五年，且距法定退休年齡不足五年的
D.在該單位連續(xù)工作滿十年的員工

A.應當
B.可以
C.協(xié)商一致可以恢復
D.可以不

A.用人單位與女職工協(xié)商解除勞動合同，解除后女職工向單位提出在解除前已經懷孕，要求恢復勞動關系
B.用人單位以嚴重違反規(guī)章制度為由與女職工解除勞動合同解除后，女職工向單位提出在解除前已經懷孕，要求恢復勞動關系
C.勞動合同到期終止，終止后，女職工提出在終止前已經懷孕，自己并不知情，要求恢復勞動關系
D.女職工主動辭職，辭職后，女職工向單位提出在解除前已經懷孕，自己并不知情，要求恢復勞動關系

A.不勝任工作，經培訓或調離或仍不勝任工作的
B.試用期不符合錄用條件的
C.嚴重違反規(guī)章制度的
D.嚴重失職，給用人單位造成重大損失的

A.即時終止
B.續(xù)延半年后終止
C.續(xù)延一年后終止
D.順延至孕期產期哺乳期結束

A.在該單位連續(xù)工作滿十五年，且距法定退休年齡不足五年的
B.在該單位患職業(yè)病或者因工負傷并被確認喪失或者部分喪失勞動能力的
C.患病或者非因工負傷，超出醫(yī)療期后仍在治療的
D.女職工在孕期、產期、哺乳期的

A.勞動者不勝任工作的
B.女職工在孕期、產期、哺乳期的
C.嚴重違反用人單位的規(guī)章制度的
D.被依法追究刑事責任的