單項選擇題經(jīng)濟補償金的支付主體為（）

A.人社行政部門
B.工會
C.用人單位
D.用人單位法定代表人


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3.單項選擇題處于以下情形的員工，用人單位進行經(jīng)濟性裁員時，可以作為裁減對象（）

A.處于孕期的女職工
B.處于產(chǎn)期和哺乳期的女職工
C.在該單位連續(xù)工作滿十五年，且距法定退休年齡不足五年的
D.在該單位連續(xù)工作滿十年的員工

5.單項選擇題下列情形，用人單位應當恢復與懷孕女職工的勞動關系（）。

A.用人單位與女職工協(xié)商解除勞動合同，解除后女職工向單位提出在解除前已經(jīng)懷孕，要求恢復勞動關系
B.用人單位以嚴重違反規(guī)章制度為由與女職工解除勞動合同解除后，女職工向單位提出在解除前已經(jīng)懷孕，要求恢復勞動關系
C.勞動合同到期終止，終止后，女職工提出在終止前已經(jīng)懷孕，自己并不知情，要求恢復勞動關系
D.女職工主動辭職，辭職后，女職工向單位提出在解除前已經(jīng)懷孕，自己并不知情，要求恢復勞動關系

6.單項選擇題發(fā)生以下情形，用人單位不得解除懷孕女職工的勞動合同（）

A.不勝任工作，經(jīng)培訓或調離或仍不勝任工作的
B.試用期不符合錄用條件的
C.嚴重違反規(guī)章制度的
D.嚴重失職，給用人單位造成重大損失的

7.單項選擇題女職工懷孕后，勞動合同期滿的勞動合同（）

A.即時終止
B.續(xù)延半年后終止
C.續(xù)延一年后終止
D.順延至孕期產(chǎn)期哺乳期結束

8.單項選擇題勞動合同期滿時，勞動合同應當順延的情形不包括（）

A.在該單位連續(xù)工作滿十五年，且距法定退休年齡不足五年的
B.在該單位患職業(yè)病或者因工負傷并被確認喪失或者部分喪失勞動能力的
C.患病或者非因工負傷，超出醫(yī)療期后仍在治療的
D.女職工在孕期、產(chǎn)期、哺乳期的

9.單項選擇題勞動合同期滿時，勞動者出現(xiàn)下列情形（）時，勞動合同應當順延。

A.勞動者不勝任工作的
B.女職工在孕期、產(chǎn)期、哺乳期的
C.嚴重違反用人單位的規(guī)章制度的
D.被依法追究刑事責任的

10.單項選擇題以下關于勞動合同期滿勞動合同終止的說法不正確的是（）

A.需要法定理由
B.不需要任何理由
C.不需要理由但需要提前通知對方當事人
D.不需要法定理由且不需要提前通知對方當事人