A.杠桿型ESOP
B.非杠桿型ESOP
C.財務型ESOP
D.非財務型ESOP
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你可能感興趣的試題
A.員工持股計劃（ESOP）信托基金會
B.實施ESOP的公司
C.公司股票持有者
D.銀行或其他資金借出者
A.現(xiàn)金計劃
B.延期支付計劃
C.混和計劃
D.利潤計劃
A.統(tǒng)籌規(guī)劃原則
B.適應性原則
C.協(xié)調(diào)性原則
D.合理性原則
A.福利提供的理念
B.福利提供的項目
C.享受福利的條件
D.福利實施的主體
A.低工資、高獎勵、低福利
B.高工資、少獎金、高福利
C.低工資、低獎金、低福利
D.高工資、高獎金、高福利
最新試題
杠桿型ESOP的特點包括（）。
（）是由國家立法，按照強制性社會保險原則，由國家、用人單位和個人集資（繳保險費）建立醫(yī)療保險基金，當個人因病接受了醫(yī)療服務時，由社會醫(yī)療保險機構(gòu)提供醫(yī)療費用補償?shù)纳鐣ｋU制度。
杠桿型ESOP涉及的主體包括（）。
我國涉及員工福利的中央級現(xiàn)行行政法規(guī)包括（）。
工資和福利的區(qū)別（）。
在我國，為保障和支持職工福利事業(yè)的建設和發(fā)展，國家對職工福利事業(yè)經(jīng)費來源作了具體的規(guī)定。規(guī)定的資金來源渠道有（）。
美國經(jīng)濟學家約翰·貝茨·克拉克為代表的（）。
（）即企業(yè)向員工提供什么樣的福利。它包括兩個層面的含義：企業(yè)向員工提供福利的內(nèi)容是什么，企業(yè)向員工提供福利的形式是什么。
按照員工購買公司股票的資金來源，員工持股計劃（ESOP）主要分為兩大類（）。
員工福利規(guī)劃的設計依據(jù)（）。