多項選擇題廣義的利潤分享計劃指的是與員工分享公司利潤的所有形式的計劃，它包括（）。
A.現(xiàn)金計劃
B.延期支付計劃
C.混和計劃
D.利潤計劃
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你可能感興趣的試題
1.單項選擇題員工福利規(guī)劃應遵循的原則中，（）指員工福利的規(guī)劃應從長遠的角度考慮，從多角度考慮，深入分析各個影響因素，整體考慮，全盤規(guī)劃。
A.統(tǒng)籌規(guī)劃原則
B.適應性原則
C.協(xié)調性原則
D.合理性原則
2.單項選擇題福利計劃由誰來實施？（）
A.福利提供的理念
B.福利提供的項目
C.享受福利的條件
D.福利實施的主體
3.單項選擇題高穩(wěn)定薪酬模式（）。
A.低工資、高獎勵、低福利
B.高工資、少獎金、高福利
C.低工資、低獎金、低福利
D.高工資、高獎金、高福利
4.單項選擇題現(xiàn)在越來越多的雇主資助定期的全員體檢計劃，以發(fā)現(xiàn)某些健康問題。通常這種體檢（）年舉行一次，在員工的正常工作時間內，在醫(yī)院進行。
A.1
B.2
C.3
D.4
5.單項選擇題（）認為，在工作中所得到的物質利益，對于調動員工的生產積極性只有次要意義，良好的人際關系才是調動員工生產積極性的決定性因素，員工對管理部門的反應能達到什么程度，當視主管對下級的歸屬需要、被人接受的需要以及身份感的需要能滿足到什么程度而定。
A.“經濟人”的假設
B.社會人性假設
C.自我實現(xiàn)人假設
D.復雜人性假設
最新試題
員工福利有今天的發(fā)展有多方面原因，有來自各方面力量的推動（）。
題型：多項選擇題
（）是國家通過立法，籌集保險基金，對生育子女期間暫時喪失勞動能力的職業(yè)婦女給予一定的經濟補償、醫(yī)療服務和生育休假的社會保險制度。
題型：單項選擇題
員工福利規(guī)劃應遵循的原則中，（）指員工福利的規(guī)劃應從長遠的角度考慮，從多角度考慮，深入分析各個影響因素，整體考慮，全盤規(guī)劃。
題型：單項選擇題
影響企業(yè)選擇薪酬結構策略的主要因素（）。
題型：多項選擇題
員工福利規(guī)劃的目的主要有（）。
題型：多項選擇題
員工福利規(guī)劃的設計依據(jù)（）。
題型：多項選擇題
在決定設立什么樣的福利時，企業(yè)應著重考慮以下影響因素（）
題型：多項選擇題
廣義的利潤分享計劃指的是與員工分享公司利潤的所有形式的計劃，它包括（）。
題型：多項選擇題
員工福利的給付形式多樣，包括（）。
題型：多項選擇題
（）是由國家立法，按照強制性社會保險原則，由國家、用人單位和個人集資（繳保險費）建立醫(yī)療保險基金，當個人因病接受了醫(yī)療服務時，由社會醫(yī)療保險機構提供醫(yī)療費用補償?shù)纳鐣ｋU制度。
題型：單項選擇題