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單項(xiàng)選擇題
以工作為中心的人事管理屬于人力資源管理的階段為（）。
A.初級(jí)階段
B.科學(xué)管理階段
C.人力資源管理階段
D.戰(zhàn)略人力資源管理階段
問(wèn)答題
【簡(jiǎn)答題】簡(jiǎn)述激勵(lì)的作用。
答案：（1）吸引并留住優(yōu)秀人才；
（2）提升員工素質(zhì)，開(kāi)發(fā)員工潛能，提高工作業(yè)績(jī)；
（3）營(yíng)造良性的競(jìng)爭(zhēng)環(huán)境，形成良好的組織文化。
問(wèn)答題
【簡(jiǎn)答題】簡(jiǎn)述選拔性測(cè)評(píng)的主要特點(diǎn)。
答案：（1）強(qiáng)調(diào)測(cè)評(píng)的區(qū)分和選拔功能。
（2）測(cè)評(píng)標(biāo)準(zhǔn)具有剛強(qiáng)性。
（3）測(cè)評(píng)指標(biāo)的選擇具有靈活性。
問(wèn)答題
【簡(jiǎn)答題】簡(jiǎn)述頭腦風(fēng)暴法的優(yōu)點(diǎn)。
答案：
（1）簡(jiǎn)便易行
（2）集思廣益
（3）創(chuàng)新性強(qiáng)
（4）培養(yǎng)人才
（5）增強(qiáng)團(tuán)隊(duì)精神
問(wèn)答題
【簡(jiǎn)答題】簡(jiǎn)述績(jī)效反饋面談應(yīng)注意的問(wèn)題。
答案：績(jī)效反饋面談應(yīng)注意的問(wèn)題：
（1）確定好面談目的
（2）面談內(nèi)容要具體
（3）肯定員工的優(yōu)點(diǎn)和進(jìn)...
問(wèn)答題
【簡(jiǎn)答題】簡(jiǎn)述薪酬對(duì)員工的功能。
答案：（1）補(bǔ)償功能：消耗體力和腦力，人力資本投資的費(fèi)用也需要得到補(bǔ)償。
（2）激勵(lì)功能：包括物質(zhì)激勵(lì)、精神激勵(lì)和團(tuán)隊(duì)...
問(wèn)答題
【簡(jiǎn)答題】簡(jiǎn)述績(jī)效反饋的目的。
答案：（1）回顧現(xiàn)有工作績(jī)效情況，雙方就績(jī)效考核結(jié)果達(dá)成共識(shí)。
（2）分析現(xiàn)存績(jī)效問(wèn)題，找出需要改進(jìn)的方面。
問(wèn)答題
【簡(jiǎn)答題】簡(jiǎn)述人員素質(zhì)測(cè)評(píng)的原則。
答案：
（1）客觀性原則
（2）標(biāo)準(zhǔn)化原則
（3）信度和效果的原則
（4）可行性原則
（5）可比性原則
問(wèn)答題
【簡(jiǎn)答題】簡(jiǎn)述人力資源管理的作用。
答案：（1）協(xié)助組織達(dá)成目標(biāo)；
（2）充分發(fā)揮組織中全體員工的技能和能力；
（3）為組織招聘和培訓(xùn)合格的人力資...
問(wèn)答題
【簡(jiǎn)答題】簡(jiǎn)述編寫(xiě)工作說(shuō)明書(shū)應(yīng)遵循的原則。
答案：
（1）對(duì)崗不對(duì)人
（2）對(duì)事不對(duì)人
（3）對(duì)當(dāng)前不對(duì)未來(lái)
（4）對(duì)職責(zé)不對(duì)待遇

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體現(xiàn)在人身上的技能、知識(shí)存量和健康等的總和被稱為（）。

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【簡(jiǎn)答題】簡(jiǎn)述薪酬對(duì)員工的功能。

【簡(jiǎn)答題】簡(jiǎn)述績(jī)效反饋的目的。

【簡(jiǎn)答題】簡(jiǎn)述人員素質(zhì)測(cè)評(píng)的原則。

【簡(jiǎn)答題】簡(jiǎn)述人力資源管理的作用。

【簡(jiǎn)答題】簡(jiǎn)述編寫(xiě)工作說(shuō)明書(shū)應(yīng)遵循的原則。

體現(xiàn)在人身上的技能、知識(shí)存量和健康等的總和被稱為（）。

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以工作為中心的人事管理屬于人力資源管理的階段為（）。

【簡(jiǎn)答題】簡(jiǎn)述激勵(lì)的作用。

【簡(jiǎn)答題】簡(jiǎn)述選拔性測(cè)評(píng)的主要特點(diǎn)。

【簡(jiǎn)答題】簡(jiǎn)述頭腦風(fēng)暴法的優(yōu)點(diǎn)。

【簡(jiǎn)答題】簡(jiǎn)述績(jī)效反饋面談應(yīng)注意的問(wèn)題。

【簡(jiǎn)答題】簡(jiǎn)述薪酬對(duì)員工的功能。

【簡(jiǎn)答題】簡(jiǎn)述績(jī)效反饋的目的。

【簡(jiǎn)答題】簡(jiǎn)述人員素質(zhì)測(cè)評(píng)的原則。

【簡(jiǎn)答題】簡(jiǎn)述人力資源管理的作用。

【簡(jiǎn)答題】簡(jiǎn)述編寫(xiě)工作說(shuō)明書(shū)應(yīng)遵循的原則。

體現(xiàn)在人身上的技能、知識(shí)存量和健康等的總和被稱為（）。

以工作為中心的人事管理屬于人力資源管理的階段為（）。

【簡(jiǎn)答題】簡(jiǎn)述選拔性測(cè)評(píng)的主要特點(diǎn)。

【簡(jiǎn)答題】簡(jiǎn)述績(jī)效反饋面談應(yīng)注意的問(wèn)題。

【簡(jiǎn)答題】簡(jiǎn)述績(jī)效反饋的目的。

【簡(jiǎn)答題】簡(jiǎn)述人員素質(zhì)測(cè)評(píng)的原則。

【簡(jiǎn)答題】簡(jiǎn)述人力資源管理的作用。

【簡(jiǎn)答題】簡(jiǎn)述編寫(xiě)工作說(shuō)明書(shū)應(yīng)遵循的原則。